Työturvallisuus työmaalla lähtee pienistä teoista
Miten tapaturmaherkän alan työturvallisuutta parannetaan niin, että tapaturmat vähenevät? Miten rakentaminen, jossa on aikataulupaineita ja työympäristö muuttuu koko ajan, saadaan luotua turvallisemmaksi? Miten luoda turvallisia työmaita, joissa kaikkien osapuolten turvallisuus huomioidaan, jossa pienillä teoilla voisi olla iso merkitys? Asiaa tarkasteltiin Turun ammattikorkeakoulussa tehdyssä opinnäytetyössä (Nokkonen, 2026).
Rakennustyömaat poikkeavat monesta muusta työympäristöstä. Työ on dynaamista, liikkuvaa, paikalla on usein yhtäaikaa useampia eri urakoitsijoita sekä työntekijöitä, ja työ on fyysisesti raskasta. Tapaturmia ei satu vain raskaan taakan alla, vaan useammat tapaturmat rakennustyömailla syntyvät hyvin pieniltä tuntuvista asioista. Kompastumiset, kaatumiset ja putoamiset ovat valitettavaa arkipäivää, samoin kuin erilaiset puristumiset, iskut ja esineiden päälle kaatumiset. Jokaisen työmaalla työskentelevän tulee olla tietoinen vaaroista ja jokaisen tulee ymmärtää, mitkä ovat tapahtuneiden tapaturmien juurisyyt. Vaikka työturvallisuuden eteen on tehty paljon erilaisia toimia ja turvallisuus on parantunut, tapaturmia tapahtuu edelleen paljon. Suurin osa tapaturmista saataisiin estettyä.
Työmaan työturvallisuus kuuluu kaikille
Työmaan turvallisuus lähtee kaikkien hankkeeseen osallistuvien toimihenkilöiden ja työntekijöiden panoksesta työturvallisuuteen. Työmailla tapahtuu tuhansia tapaturmia vuosittain – osa pienempiä ja osa vakavampia, ja valitettavasti joskus jopa kuolemaan johtavia onnettomuuksia. Tapaturmia saadaan vähennettyä varmistamalla turvallinen työskentely sekä noudattamalla työturvallisuuteen liittyviä ohjeistuksia ja säädöksiä.
Työturvallisuutta määräävät erilaiset ohjeistukset ja lainsäädännöt. Rakennusalan erityisyyden, työmaan monialaisen toiminnan vuoksi, työturvallisuus korostuu huomattavasti enemmän moniin muihin aloihin verrattuna – ja siksi työturvallisuutta on pyritty edistämään eri lakien ja ohjeistuksien avulla.
Valvonta ja perehdytys, pienillä muutoksilla parempia tuloksia
Työnjohtajien työturvallisuuden valvonta lähtee pienistä teoista. Valvonta ei ole vain työmaalla kiertelyä ja työntekemisen seuraamista. Työnjohtajat ovat vastuussa työmaasta ja työntekijöistä, ja heidän suhtautumisensa työturvallisuuden edistämiseksi vaikuttaa myös työntekijöiden työturvallisuuteen suhtautumiseen. Onkin tärkeää varmistaa työnjohdon työturvallisuuden valvonnan laatu ja sitoutuminen työturvallisuuden edistämiseksi. Työnjohdon tulee noudattaa itse antamiaan ohjeistuksia ja toimintatapoja – ja varmistaa, ettei omalla toiminnallaan vaikuta työmaan turvallisuuteen negatiivisesti.
Onkin tärkeää varmistaa työnjohdon työturvallisuuden valvonnan laatu ja sitoutuminen työturvallisuuden edistämiseen.
Perehdytys on lähtökohta työntekijän työmaalla työskentelyyn. Perehdytyksessä esitellään työmaan erityispiirteet, mahdolliset riskit ja vaarat, työmaan työnjohdon tiedot ja perustiedot sekä työturvallisuuteen liittyvät ohjeistukset ja säädökset. Eli perehdytyksessä luodaan työntekijän ensikosketus työmaahan ja työturvallisuuteen. On elintärkeää saada työntekijä ymmärtämään työmaan käytännöt ja säännöt. Alusta alkaen painotetut ja vaaditut toimintatavat jäävät parhaiten mieleen. Perehdytyksen laatu vaikuttaa myös paljon työntekijöiden turvalliseen tekemiseen. Onko perehdytys vain pari sanaa kypärän käytöstä ja nimi paperiin, vai tehdäänkö oikeasti perusteellista valmistelua työmaalla toimimiseen? Oletettavaa on, että perusteellinen perehdytys vaikuttaa toimintaan enemmän positiivisesti.
Työturvallisuuden takaamisen pienet teot
Miten työturvallisuutta saadaan parannettua? Lähtökohtana kaikelle tekemiselle yleisesti on henkilön oma sitoutuminen ja motivaatio. Työturvallisuuden varmistamiseksi voidaan asettaa kymmeniä sääntöjä ja toimintatapoja, mutta jos kukaan ei noudata niitä – mitään ei ehkä tehdä työturvallisuus edellä. Kaikki lähtee siis ihmisestä itsestään.
Työnjohdon tulee ohjeistaa ja kannustaa työntekijöitä toimimaan annettujen ohjeiden ja sääntöjen mukaan, sekä noudattaa niitä itse – esimerkin näyttämiseksi. Valvonnan kehittäminen, laadukas perehdytys ja hyvän työympäristön luominen luovat mahdollisuuden turvallisemmalle työskentelylle.
Lähde
Nokkonen, L. (2026). Työturvallisuuden valvonnan kehittäminen työmaalla – Theseus. Opinnäytetyö. Turun ammattikorkeakoulu.