Master School Business

Quiet quitting is a common phenomenon in today’s working life, and it presents a growing…

Esihenkilötyötä ja tiimihenkeä kehittämällä voidaan vahvistaa työhyvinvointia. Erityisen tärkeässä roolissa ovat esihenkilön läsnäolo sekä laadukas ja kehittävä palaute. Hyvä tiimihenki puolestaan tukee työn sujuvuutta, tehokkuutta ja työntekijöiden motivaatiota.

Tekoäly voi auttaa ensihoitajaa tunnistamaan riskejä, löytämään olennaisen tiedon nopeasti ja kohdentamaan rajallisia resursseja tarkoituksenmukaisesti….

Mitä tapahtuu projektijohtamiselle, kun projektitiimi ei enää työskentele samassa toimistossa päivästä toiseen? Kysymys on erityisen…

Introduction Organizations today operate in an environment where stakeholders, such as customers, owners, even employees…

The business event industry has become increasingly competitive, and venues are expected to offer more…

The purpose of this master’s thesis was to examine the customer journey of ostomy patients…

Työelämän kansainvälistyessä myös esihenkilöiden taustat monipuolistuvat. Suomalaiset työkyvyn tukemisen käytännöt eivät ole kaikille tuttuja, vaan…

Sosiaali- ja terveysalan organisaation tärkein kilpailuetu ei ole teknologia, laadukkaat palvelut tai modernit tilat –…

Hoidon jatkuvuuden kehittäminen on noussut suomalaisen perusterveydenhuollon kärkiteemaksi. Puhe pyörii paljon omalääkäriyden ympärillä, mutta usein hoitaja on…

Suomalaisten työhyvinvointi on heikentynyt viimeisimmissä tutkimuksissa. Työn muuttuessa työn vaatimukset lisääntyvät, mikä nostaa työhyvinvoinnin huomioimisen…

Employee housing is a decisive part of the seasonal work experience. Combining psychological insights with…