Uusi perehdytysmalli vahvistaa haimakirurgisen potilaan diabeteksen hoitoa ja työyhteisön osaamista
Kliinisen asiantuntijan tuottama perehdytys hyödyntää jo olemassa olevia resursseja, luo taloudellisia säästöjä ja tukee kestävää kehitystä Varsinais-Suomen hyvinvointialueella.
Laadukkaan perehdytyksen on osoitettu lisäävän työtyytyväisyyttä, työturvallisuutta sekä työn tehokkuutta, lisäten työntekijälle osoitettua arvostusta, joka lisää työhön sitoutumista vähentäen henkilöstön vaihtuvuutta. Vaihtuvuuden minimointi vähentää kustannuksia sekä säästää jatkuvaan perehdytykseen käytettävää aikaa. (Sihvo 2023.)
Pitkäaikaisille, kokeneillekin hoitotyön konkareille säännöllinen perehdytys on hyväksi etenkin jatkuvasti kehittyvällä hoitotyön kentällä. Yhteiseksi luodut toimintamallit lisäävät osallistuvuutta ja yhdenvertaisuutta ja helpottavat työssä suoriutumista tasalaatuisesti, rutinoitumattomissakin toimenpiteissä ja käytänteissä. (THL 2025.)
Toimintamalli haimakirurgisten potilaiden diabeteksen hoidon kehittämiseksi
Varsinais-Suomen hyvinvointialueeseen kuuluvalla, Turun yliopistollisen keskussairaalan Vatsakeskuksen tulosalueen vuodeosastolla havahduttiin siihen, ettei hoitohenkilökunnan diabeteksen hoidon osaamisen taidot olleet riittävät, ja vaativat perehdytystä.
Turun ammattikorkeakoulun Master School -opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää toimintamalli, jolla edistetään diabeteksen hoitoa erityisesti sekundaaridiabeteksen riskissä olevien haimakirurgisten potilaiden hoidossa. Lisäksi toimintamallin avulla parannetaan hoidon laatua ja lisätään potilasturvallisuutta.
Opinnäytetyön tavoitteena on kehittää hoitohenkilökunnan haimakirurgisen potilaan diabeteksen hoidon koulutusta ja perehdytystä, mikä yhdessä luodun toimintamallin avulla lisää hoitohenkilökunnan haimakirurgisen potilaan diabeteksen hoidon erikoisosaamista.
Eliniän noustessa sisätautiopin osaaminen kirurgisella vuodeosastolla ja yhteistyö yli tulosaluerajojen on kasvavassa tarpeessa leikkauspotilaiden ollessa yhä iäkkäämpiä ja monisairaampia (Cinar ym. 2021). Opinnäytetyö toteutettiinkin yhdessä endokrinologian poliklinikan kanssa. Sisätautien ja endokrinologian ylilääkäri tarkasti perehdytyksen materiaalit, ja osastotuntiperehdytykseen osallistui kehittämisprojektin työryhmän jäsen, endokrinologian poliklinikan diabeteshoitaja.
Kliiniset asiantuntijat kehittämistyön kapteeneiksi
Tiedon välittäminen on onnistuneen perehdytyksen tärkein osuus. Ei riitä, että asiantuntija yksin on itse tiedon päällä, vaan omat tiedot ja taidot tulee saada integroitua suorittavalle taholle, osaksi päivittäisiä toimintoja. Osastonhoitajalle, apulaisosastonhoitajalle ja hoitohenkilökunnalle on annettava työrauha ja mahdollisuus keskittyä perustehtävään.
Kliininen asiantuntijasairaanhoitaja voi osasto- tai tulosaluekohtaisesti tarttua esimerkiksi toimimattomiin käytänteisiin ja puuttuvaan osaamiseen kehitystyön merkeissä työssä suoriutumisen helpottamiseksi. Perehdyttäminen on usein tervetullutta ja koettu tarpeelliseksi. Diabeteksen hoidon kehittäminen haimakirurgiapotilailla -opinnäytetyön päätteeksi kerätyn palautekyselyn tuloksista voidaan todeta, että haimakirurgisten potilaiden diabeteksen hoidon perehdytys koettiin hyödylliseksi ja perehdytyksestä saatiin pääosin uutta tietoa.
Haimakirurgisen potilaan diabeteksen hoidon toimintamallin koettiin edistävän haimakirurgisen potilaan diabeteksen hoitoa, parantavan hoidon laatua ja lisäävän potilasturvallisuutta. Opinnäytetyön tuloksista voidaan päätellä, että perehdyttäminen parantaa työntekijän mahdollisuuksia työssä onnistumisessa.
Lähteet:
Cinar, F., Parlak, G. & Eti Aslan, F. 2021. The effect of comorbidity on mortality in elderly patients undergoing emergency abdominal surgery: a systematic review and meta-analysis. Turkish Journal of Medical Sciences. 51, 61-67.
Sihvo, A. 2023. Osastonhoitajien näkemyksiä perehdytyksestä ja perehdytyksen johtamisesta erikoissairaanhoidossa: laadullinen tutkimus. Pro gradu -tutkielma. Itä-Suomen yliopisto. Viitattu 6.4.2025. https://erepo.uef.fi/server/api/core/bitstreams/54414dfd-06e1-4b7b-aab0-7ebc2312372a/content
THL 2025. Tunnista ja kuva hyvä toimintamalli. Viitattu 7.4.2025. https://thl.fi/tutkimus-ja-kehittaminen/tutkimukset-ja-hankkeet/yhdenvertaisen-osallisuuden-koordinaatio/hankkeet-ja-hanketuki/tunnista-ja-kuvaa-hyva-toimintamalli.
Kuva: Pexels.