YAMK-tutkinnosta on hyötyä sairaanhoitajan työuralla
YAMK-tutkinto on löytänyt paikkansa ja tutkinnon suorittaminen on edesauttanut sairaanhoitajia heidän työurallaan. Tyytyväisyys koulutukseen on lisääntynyt. Työnantajien arvostuskin tutkintoa kohtaan on kohenemassa.
Sairaanhoitajat etenevät työssään jatkokouluttautumalla tai etenemällä hallinnollisiin tehtäviin (STM, 2023). Sairaanhoitajat tarvitsevat urakehitysmahdollisuuksia ja esihenkilön tukea pysyäkseen alalla (Hyytiäinen ym. 2015, Bahlman-van Ooijen ym. 2023).
Sairaanhoitajien työtyytyväisyyttä voidaan parantaa ammatillista identiteettiä ja henkistä kasvua kehittävillä toimenpiteillä (Pursio ym. 2024, Niskala ym. 2020). Vielä parannettavaa löytyy erityisesti palkkauksen kannustavuudessa ja mahdollisuuksissa edetä uralla. Sairaanhoitajien palkan ei juurikaan ole todettu nousevan tehtävien vaativuuden kasvaessa. (Hahtela 2023, 41-42.)
Korkeakoulututkinnon odotetaan tuovan tullessaan muun muassa korkeampaa palkkatasoa, haasteita ja ajattelun sekä henkisen kasvun kehitystä (Vuorinen-Lampila 2018, 146). Koulutusala vaikuttaa korkeakoulutettujen palkkatasoon (Ojala 2019, 208; Vuorinen-Lampila 2018, 139). Onko siis ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon suorittaminen sairaanhoitajalle hyödyllistä?
Turun ammattikorkeakoulusta valmistuneet sairaanhoitajat YAMK ovat tutkintoonsa tyytyväisiä
Turun ammattikorkeakoulusta valmistuneet sairaanhoitajat YAMK, jotka vastasivat valtakunnalliseen uraseurantakyselyyn, olivat tutkintoonsa työuransa kannalta tyytyväisiä. Vertailtaessa viiden vuoden ajalta uraseurantakyselyn vastauksia tyytyväisyys oli pysynyt samalla tasolla, mutta viimeisimmässä kyselyssä erittäin tyytyväisten määrä oli ensimmäistä kertaa yli puolet vastaajista.
Ura on kehittynyt useimmilla YAMK-tutkinnon suorittaneilla sairaanhoitajilla. Enemmistö on saanut uuden työpaikan tutkinnon suorittamisen aikana tai sen jälkeen. Puolet tai enemmän vastaajista kokee, että YAMK-tutkinto on auttanut etenemään esihenkilö- tai johtotehtävissä. Erityisesti tässä korostuu vuoden 2019 valmistuneiden vastaukset. Apua asiantuntijauralla etenemiseen YAMK-tutkinnosta on ollut melko hyvin. Erityisesti vuoden 2019 valmistuneet ovat kokeneet tutkinnosta olleen hyötyä asiantuntijauralla etenemisessä, heistä yli puolet oli täysin samaa mieltä väittämän kanssa. Aiempina vuosina noin puolet vastaajista koki hyötyneensä jossain määrin YAMK-tutkinnosta asiantuntijauralla etenemisessä.
YAMK-tutkinto kannattaa suorittaa
Asema työmarkkinoilla on YAMK-tutkinnon suorittamisen jälkeen parantunut vuosien aikana. Vuonna 2019 valmistuneista vastaajista suurin osa oli sitä mieltä, että tutkinnon suorittaminen on parantanut asemaa työmarkkinoilla Aikaisempina vuosina valmistuneiden mielipiteet olivat hieman varovaisempia, mutta kehitystä on siis näkyvissä. Vastaajat toivat kuitenkin esiin, että työnantaja arvostaa enemmän yliopistotutkintoa.
Työnantajien arvostus tutkintoa kohtaan on varovasti noussut vuosi vuodelta. Vuonna 2019 valmistuneista ensimmäistä kertaa muutama vastaaja oli täysin sitä mieltä, että työantaja arvostaa tutkintoa.
Tutkinnon suorittaminen on lisännyt sairaanhoitajien (YAMK) ammatillista itseluottamusta. Vastaukset ovat jokaisena vuonna olleet positiivisia. Työtehtävät ovat muuttuneet enemmistöllä YAMK-tutkinnon suorittaneista sairaanhoitajista ja YAMK-tutkintoa edellytetään yhä useamman työtehtävissä tutkinnon suorittamisen jälkeen.
Sairaanhoitajat (YAMK) kannustavat opiskelijoita kehittämään erityisesti verkostoitumis- yhteistyö- ja viestintätaitoja. Toiseksi kehittämiskohteeksi nousi itsetuntemus ja itsensä kehittäminen. Vähiten vastauksissa nousi tarvetta yrittäjyysosaamisen tai johtamistaitojen kehittämiselle.
Palkat nousevat suurella osalla tutkinnon suorittaneista. Vuonna 2019 valmistuneen mediaanipalkka on 880e korkeampi, kuin 2015 valmistuneen palkka.
Tulevaisuudessa sairaanhoitajat (YAMK) toivoivat ja suunnittelivat eniten uran nousua. Usealla oli suunnitelmissa myös jatko-opinnot yliopistossa. Moni vastaaja oli tyytyväinen nykytilanteeseen ja toivoi töiden jatkuvan.
Tämän opinnäytetyön tuloksilla voidaan osoittaa, että ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon suorittaminen on hyödyllistä jo työssä oleville sairaanhoitajille.
Lähteet:
Bahlman-van Ooijen, W.; Malfait, S.; Huisman-de Waal, G. & Hafsteinsdóttir, T. 2023. Nurses` motivations to leave the nursing profession: A qualitative meta-aggregation. Leading Global Nursing Research. Vol. 79, No 12, 4455-4471. Viitattu 11.7.2024. Saatavilla osoitteessa: https://doi.org/10.1111/jan.15696
Hahtela, N. 2023. Työolobarometri 2023. Suomen sairaanhoitajien selvitys sosiaali- ja terveysalan vetovoimaisuudesta ja työhyvinvoinnista. Suomen sairaanhoitajien julkaisu 31.5.2023. Viitattu 12.7.2024. Saatavilla osoitteessa: Työolobarometri-2023-1.pdf
Hyytiäinen, K.; Roos, M.; Astala, L.; Harmoinen, M. & Suominen, T. 2015. Työhön sitoutuminen, ammatista lähteminen, urakehitys ja joustavuus kehitysvammahuollossa: yhteys arvostavaan johtamiseen. Hoitotiede. Vol. 27, No 3, 213-224. Viitattu 11.7.2024. Saatavilla osoitteessa: Työhön sitoutuminen, ammatista lähteminen, urakehitys ja joustavuus kehitysvammahuollosssa : yhteys arvostavaan johtamiseen – pdf
Niskala, J.; Kanste,O.; Tomietto, M.; Miettunen, J.; Tuomikoski, A-M.; Kyngäs, H. & Mikkonen, K. 2020. Interventions to improve nurses’ job satisfaction : a systematic review and meta‐analysis. Viitattu 9.7.2024. Saatavilla osoitteessa: https://doi.org/10.1111/jan.14342
Ojala, K. 2019. YAMK-tutkinnon suorittaneiden urakokemukset ja tyytyväisyys uralla etenemiseen – palkka määrittää tyytyväisyyttä uraan. Työelämän tutkimus. Vol. 17, No 3, 202-218. Viitattu 15.7.2024. Saatavilla osoitteessa: YAMK-tutkinnon suorittaneiden urakokemukset ja tyytyväisyys uralla etenemiseen – palkka määrittää tyytyväisyyttä uraan – pdf
Pursio, K.; Kankkunen, P.; Mikkonen, S. & Kvist, T. 2024. Organizational characteristics of nursing practice environments related registered nurses` professional autonomy and job satisfaction in two Finnish Magnet-aspiring hospitals: structural equation modeling study. BMC Nursing. Vol 23, No 100. Viitattu 27.11.2024. Saatavilla osoitteessa: https://doi.org/10.1186/s12912-024-01772-9
STM. 2023. STM:n arvioita sote-alan henkilöstö- ja koulutustarpeesta hallituskauden aikana. Taustamuistio 18.5.2023. Viitattu 10.7.2024. Saatavilla osoitteessa: Microsoft Word – Sotealan henkilöstö- ja koulutustarpeesta_18.5.2023.DOCX
Vuorinen-Lampila, P. 2018. Korkeakoulutuksen eriytyvät työelämätulokset. Väitöskirja. Jyväskylän yliopisto. Koulutuksen tutkimuslaitos. Tutkimuksia 33. Viitattu 11.7.2024. Saatavilla osoitteessa: http://urn.fi/URN:ISBN:978-951-39-7529-6