
Kohti parempaa työhyvinvointia – Miten organisaatio ja esihenkilö voivat lisätä yksilön työhyvinvointia?
Työhyvinvointi on suomalaisissa organisaatioissa keskimäärin heikolla tasolla. Vaikka aihe on nostettu parrasvaloihin julkisuudessa ja sen…
Työhyvinvointi on suomalaisissa organisaatioissa keskimäärin heikolla tasolla. Vaikka aihe on nostettu parrasvaloihin julkisuudessa ja sen…
Hoitotyön johtaminen on ollut jo pitkään muuttuvassa tilassa. Tammikuussa Suomessa otettiin käyttöön hyvinvointialueet, jotka uudistivat…
Tiimeistä on puhuttu Suomessa 1990-luvulta lähtien ja nykyään työelämässä omaa lähityöyhteisöä kutsutaan usein tiimiksi. Työelämässä…
Turun ammattikorkeakoulun Master Schoolin opinnäytetyössä tarkasteltiin kahden viimeisimmän vuoden Cinahl- ja Pubmed-tietokannoissa julkaistujen tutkimusten valossa…
Johtamistyylillä on merkittävä rooli henkilökunnan motivaation rakentamisessa. Innostava ja motivoiva johtaminen voi parhaimmillaan saada yksilön…
Henkilöstö on asiantuntijaorganisaation tärkein pääoma, josta tulee huolehtia ja kehittää sitä suunnitellusti. Kehittämiseen vaikuttavat organisaation…
Millaista motivaatiota ja johtamista löytyy innostuneen joukon takaa? Vapaaehtoistyön määritelmää ja vapaaehtoistyötä ei välttämättä liitetä…
Urheiluliiketoiminta on kasvanut viimeisen vuosikymmenen aikana globaalilla mittakaavalla ja sen vaikutteet näkyvät myös suomalaisessa urheiluliiketoiminnassa….
Muutoksia tapahtuu nykyisin hyvin nopeallakin syklillä. Teknologiset muutokset voivat vaikuttaa yrityksiin ja niiden kilpailukykyyn huomattavasti….
Vapaaehtoistyö on enemmistön asia. Vuonna 2004 tehdyssä tutkimuksessa selvisi, että 75 % väestöstä oli ainakin…
Esimiestehtävässä hyvä henkilöstöjohtaminen näkyy töiden sujuvuudessa ja yrityksen menestymisessä. Hyvin usein työyhteisökyselyissä paljastuu tiedonkulun ja…