Sosiaali- ja terveysalalla muutoksista on tullut arkipäivää. Pelkkä pätevyysvaatimusten täyttyminen ei takaa tavoitteiden ja asiakkaiden…
Yrityksen menestyksen mahdollisuudet luodaan kahdella resurssilla: rahalla ja ihmisillä. Näistä kahdesta resurssista raha on helpommin ratkaistavissa kuin osaavat ihmiset. Riittävän osaavan työvoiman saatavuus on noussut yhdeksi yritysten suurimmista huolista ja kasvun esteistä. Liiketoiminnan kehityksen rajat tulevat nyt vastaan ihmisen omaksumis- ja kognitiivisissa kyvyissä, joten erottavaksi kilpailutekijäksi nousee ihminen ja ihmisen kapasiteetti sekä se, että miten hyvin organisaatio pystyy ihmisen ominaisuuksia hyödyntämään. Kiihtyvästi muuttuvassa maailmassa ne yritykset, jotka osaavat johtaa osaamispääomaa tehokkaimmin saavat kilpailuedun ja voittavat.
Organisaation kestävyys merkitsee liiketoiminnan harjoittamista tavalla, jolla huomioidaan sidosryhmiin ja muuhun ympäröivään yhteisöön kohdistuvat ekologiset,…
Nykypäivän teollisuuden laitevalmistuksen suunnittelutyö vaatii toiminnan ja osaamisen jatkuvaa kehittämistä. Toiminnassa on tärkeää tunnistaa ja…
Osaamisen johtamisella turvataan organisaation kilpailukyky ja sen valmius toimia muuttuvissa toimintaympäristöissä. Sen tulisi tiukasti nivoutua…
Vapaaehtoistyö on ollut merkittävä osa suomalaista yhteiskuntaa kautta aikojen ja sen vaikutus on ollut merkittävä…