palautteenanto

09.10.2026

Työhyvinvointi rakentuu läsnäolosta, palautteesta ja yhteishengestä

Esihenkilötyötä ja tiimihenkeä kehittämällä voidaan vahvistaa työhyvinvointia. Erityisen tärkeässä roolissa ovat esihenkilön läsnäolo sekä laadukas ja kehittävä palaute. Hyvä tiimihenki puolestaan tukee työn sujuvuutta, tehokkuutta ja työntekijöiden motivaatiota.

Lue lisää
05.06.2024

Asiakas aktiivisena toimijana: potilaista asiakkaiksi ja asiakkaista palveluiden kehittäjiksi

Pohdi viimeisintä asiakaskokemustasi mistä tahansa käyttämästäsi palvelusta. Toitko asiakaskokemuksesi esiin antamalla asiakaspalautetta? Jos et, miksi?…

Lue lisää