• tilaajavastuu
• työelämäohjeet
• ulkomaiset työntekijät
• vuokratyövoima

Ulkomaista työvoimaa tilatessa työn tilaajan, työnantajan, sekä työntekijän on noudatettava tilaajavastuulaissa mainittuja käytäntöjä ja toimia varmistaakseen lainmukaisen toiminnan.

Suomeen saapuvien ulkomaalaisten työntekijöiden määrä on kasvanut selkeästi (Tilastokeskus 2023). Samalla työnantajien velvollisuudet, kuten työnteko-oikeuden tarkistaminen ja tilaajavastuulain noudattaminen ovat nousseet tarkasteluun viranomaisten toimesta. Laivanrakennusalalla toimiva Ermail Oy kaipasi ohjeistusta lainmukaisen vuokratyövoiman hankintaan.

Tilaajavastuulaki suojaa vuokratyöntekijöitä väärinkohtelulta

Tilaajavastuulaissa vaaditaan, että vuokratyövoimaa tarjoava yritys todistaa, että se tarjoaa lainmukaiset palvelut ja vakuutukset työntekijöille. Kyseinen laki on suojaamassa työntekijöitä ja varmistaa, että yritys joka tilaa työvoimaa on tietoinen heidän vuokraamien työntekijöiden oikeudenmukaisesta kohtelusta ja työolosuhteista, sekä on sitoutunut noudattamaan niitä. (Työsuojeluhallinto 2024.)

Ermail Oy:llä suurin osa työntekijöistä on palkattuna vuokratyövoimana muilta henkilöstöyrityksiltä. On siis tärkeää, että yritys noudattaa tarkasti tilaajavastuulakia, jotta he pystyvät varmistamaan lainmukaisen ja oikeudenmukaisen toiminnan yrityksessään. Heiltä ei kuitenkaan löytynyt ohjeistusta tähän aiheeseen liittyen.

Tilaajavastuulain mukainen ohjeistus alihankintaketjulle jaettavaksi

Tutkimuksen aikana selvisi, että ohjeistuksen puutteen takia alihankintaketjussa oli epäselvyyksiä mitä dokumentteja lain mukaan vaaditaan ja miksi. Dokumenttien puutteellisuuden takia työn aloitus viivästyy ja suurimpana riskinä työn tilaaja saattaa mahdollisesti joutua vastuuseen puutteiden takia ja maksamaan sakkoja.

Ermail Oy kaipasi selkeyttä ja ohjeistusta tilaajavastuulain vaatimuksiin, sekä siihen liittyviin dokumentteihin ja toimiin ennen työn aloitusta. Ohjeistus laadittiin siten, että vaatimukset olisivat helposti listattuna ja jaettavissa alihankintaketjun sisällä eri osapuolille. Ohjeessa on listattuna esimerkiksi:

• Alihankkijalta vaadittavat dokumentit ja toimet ennen työn aloitusta
• Työntekijältä vaadittavat dokumentit ja toimet ennen Suomeen saapumista
• Työntekijältä vaadittavat toimet ennen työn aloitusta

Näin ohjeelle saatiin selkeä rakenne, jossa eroteltiin eri osapuolien vastuualueet työnaloitusprosessin aikana.

Ohjeistus tukena lainmukaisessa toiminnassa

Hyvin laadittu ohje ei ainoastaan edistä työnantajan toimintaa ja lainmukaisuutta, vaan myös ehkäisee harmaata taloutta ja parantaa ulkomaisten työntekijöiden työoloja. Vastuun jakaminen selkeämmän viestinnän kautta on ensimmäinen askel kohti vastuullisempaa työelämää.

Lähteet

Työsuojeluhallinto 2024. Tilaajavastuulaki. Viitattu 26.5.2025. https://tyosuojelu.fi/tietoa-meista/julkaisut/oppaat/tilaajavastuulaki

Tilastokeskus 2023. Entistä useampi tekee vuokratyötä ­­­ – työntekijöistä kolmasosa nuoria ja neljäsosa ulkomaalaistaustaisia. Viitattu 26.5.2025. https://stat.fi/tietotrendit/artikkelit/2023/entista-useampi-tekee-vuokratyota-tyontekijoista-kolmasosa-nuoria-ja-neljasosa-ulkomaalaistaustaisia

Kansikuva: Pexels