Sosiaali- ja terveysalalla työskentelee asiakastyön etulinjan työntekijöiden lisäksi suuri määrä hallinnon ammattilaisia, sihteereitä ja assistentteja….
Yrityksen menestyksen mahdollisuudet luodaan kahdella resurssilla: rahalla ja ihmisillä. Näistä kahdesta resurssista raha on helpommin ratkaistavissa kuin osaavat ihmiset. Riittävän osaavan työvoiman saatavuus on noussut yhdeksi yritysten suurimmista huolista ja kasvun esteistä. Liiketoiminnan kehityksen rajat tulevat nyt vastaan ihmisen omaksumis- ja kognitiivisissa kyvyissä, joten erottavaksi kilpailutekijäksi nousee ihminen ja ihmisen kapasiteetti sekä se, että miten hyvin organisaatio pystyy ihmisen ominaisuuksia hyödyntämään. Kiihtyvästi muuttuvassa maailmassa ne yritykset, jotka osaavat johtaa osaamispääomaa tehokkaimmin saavat kilpailuedun ja voittavat.
Suurin osa asiantuntijan oppimisesta ja osaamisen kehittämisestä tapahtuu työssä. Asiantuntijoilta vaaditaan yhä enemmän kykyä määritellä…
Hiljainen tieto on yleisesti käytetty termi ja useimmille tuttu tilanteista, joissa kokeneen työntekijän osaamista ja…
Osaamisen johtamisella turvataan organisaation kilpailukyky ja sen valmius toimia muuttuvissa toimintaympäristöissä. Sen tulisi tiukasti nivoutua…