19.11.2025
Rakenteiden varjossa
Matka esittävän taiteen alan työhyvinvoinnin ymmärtämiseen Taiteen ala elää jatkuvassa muutoksessa. Rahoituksen epävarmuus, sopimusten puutteet…
Matka esittävän taiteen alan työhyvinvoinnin ymmärtämiseen Taiteen ala elää jatkuvassa muutoksessa. Rahoituksen epävarmuus, sopimusten puutteet…
Työhyvinvointi on keskeinen tekijä sosiaali- ja terveysalan veto- ja pitovoiman vahvistamisessa, erityisesti tilanteessa, jossa alalla…
Terveydenhuollon työvuorosuunnittelu vaikuttaa suoraan henkilöstön hyvinvointiin, potilasturvallisuuteen ja kustannuksiin. Viimeaikainen tutkimus osoittaa, että osallistavat ja…
Tänä päivänä vastuullinen johtaminen ei ole enää pelkästään lisäarvo, vaan se on olennainen osa organisaation…
Nykytyöelämä painottuu tietotyöhön, jolloin työn tärkein resurssi ovat aivot. Työn intensifikaatiossa ja jatkuvassa muutoksessa aivot…
Naisten työkyky vaihtelee kuukautiskierron aikana, mutta työelämä ei tätä tunnista – saati tue. Kun kierron…
Hyvinvoiva organisaatio vetää puoleensa. Henkilöstön pysyvyyttä edistävät työtyytyväisyys, uramahdollisuudet ja joustavat työjärjestelyt. Myös johtamismenetelmät, jotka…
Kestävä tasapaino vaativan työelämän ja säännöllisen fyysisen aktiivisuuden välillä nähdään keskeisenä osatekijänä kokonaisvaltaisen terveyden edistämisessä….
Ensihoitaja joutuu vääjäämättä työuransa aikana kuormittaviin tilanteisiin, jotka voivat johtaa stressireaktion käynnistymiseen tai kroonistumiseen. Tällaisia…
Monet yritykset teettävät henkilöstölleen työhyvinvointikyselyitä, mutta henkilöstö ei välttämättä koe vastaamista merkityksellisenä. Mistä tämä johtuu?…
Terveydenhuollon ammattilaisten hyvinvointi varmistaa potilasturvallisuuden ja laadukkaan hoidon. Toimivat työolosuhteet, selkeä työnjako ja riittävät resurssit…
Vaihdevuosien vaikutukset naisen työhyvinvointiin ovat edelleen aliarvioituja. Monet naiset kokevat, etteivät he saa riittävästi tukea työyhteisöissä,…