Lähijohtaminen ja välittämisen kulttuuri – voiko varhainen tuki olla enemmän kuin malli?
varhainen tuki, työhyvinvointi, esihenkilö Työhyvinvointi ei synny yksittäisistä malleista, vaan tavasta kohdata ihminen arjen työssä….
varhainen tuki, työhyvinvointi, esihenkilö Työhyvinvointi ei synny yksittäisistä malleista, vaan tavasta kohdata ihminen arjen työssä….
Mielenterveyshoitotyötä tehdään kuormittavissa toimintaympäristöissä. Hyvinvoivan hoitohenkilöstön turvaaminen tulevaisuudessa edellyttää aktiivisia toimia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Eettinen johtajuus…
Positiiviseksi koettu työhyvinvointi varhaiskasvatuksessa tehostaa kasvattajien työhön sitoutumista, työssä pysymistä sekä arjen kuormituksen sietämistä. Varhaiskasvatus…
Ensihoitotyö on luonteeltaan vaihtelevaa, toisinaan kiireistä ja usein hyvinkin itsenäistä. Ambulanssissa ensihoitajat työskentelevät yleensä pareittain,…
Työturvallisuus on kehittynyt paljon viime vuosikymmeninä, mutta työmaiden välillä esiintyy edelleen vaihtelua. Rakennustyömaan turvallisuus ei…
Ensihoitajan työkyky voi muuttua yhden ensihoitotehtävän aikana. Työn vaatimusten noustessa myös hyvinvoivan työntekijän merkitys organisaatiossa…
Teollisuudessa työn sujuvuus ja työntekijän hyvinvointi kulkevat käsi kädessä, sillä tuotantoprosessin tehokkuus ei synny pelkästään…
Julkiset terveydenhuollon organisaatiot kärsivät jatkuvasta lääräripulasta, mikä aiheuttaa haavoittuvuutta ja vaikuttaa hoidon laatuun ja jatkuvuuteen,…
Matka esittävän taiteen alan työhyvinvoinnin ymmärtämiseen Taiteen ala elää jatkuvassa muutoksessa. Rahoituksen epävarmuus, sopimusten puutteet…
Työhyvinvointi on keskeinen tekijä sosiaali- ja terveysalan veto- ja pitovoiman vahvistamisessa, erityisesti tilanteessa, jossa alalla…
Terveydenhuollon työvuorosuunnittelu vaikuttaa suoraan henkilöstön hyvinvointiin, potilasturvallisuuteen ja kustannuksiin. Viimeaikainen tutkimus osoittaa, että osallistavat ja…
Tänä päivänä vastuullinen johtaminen ei ole enää pelkästään lisäarvo, vaan se on olennainen osa organisaation…