Työelämässä kognitiivinen kuormitus vaikuttaa työntekijöiden hyvinvointiin ja suorituskykyyn. Tutkimuksessa kehitettiin ja testattiin automaattinen silmänräpäytysten tunnistusjärjestelmä,…
Sosiaali- ja terveysala elää jatkuvassa murroksessa. Esihenkilöiltä ja työyhteisöiltä vaaditaan venymistä, dynaamista sopeutumista ja kykyä…
Työelämän kansainvälistyessä myös esihenkilöiden taustat monipuolistuvat. Suomalaiset työkyvyn tukemisen käytännöt eivät ole kaikille tuttuja, vaan…
Suomalaisten työhyvinvointi on heikentynyt viimeisimmissä tutkimuksissa. Työn muuttuessa työn vaatimukset lisääntyvät, mikä nostaa työhyvinvoinnin huomioimisen…
Perehdyttäminen on ensiarvoisen tärkeää uuteen työhön, työtehtävään tai työympäristöön siirryttäessä. Perinteisen perehdyttämisen rinnalle ovat nousseet…
Sote-alan työvoimapula on krooninen ongelma, johon tulisi löytää uusia toimivia ratkaisuja. Tämän johdosta nyt olisi…
Työelämän jatkuvat muutokset ovat lisänneet esihenkilöiden psykososiaalista kuormitusta. Kun kuormitus pitkittyy, sen vaikutukset näkyvät lisääntyneinä…
Suomalainen neuvolajärjestelmä on kansainvälisesti arvostettu ennaltaehkäisevän terveydenhuollon malli, joka tavoittaa lähes kaikki lapsiperheet kattavasti ja…
Pandemian jälkeinen ”uusi normaali” on vakiinnuttanut paikkansa, mutta sen aiheuttama murros johtamisessa hakee yhä muotoaan. Sosiaali-…
varhainen tuki, työhyvinvointi, esihenkilö Työhyvinvointi ei synny yksittäisistä malleista, vaan tavasta kohdata ihminen arjen työssä….
Mielenterveyshoitotyötä tehdään kuormittavissa toimintaympäristöissä. Hyvinvoivan hoitohenkilöstön turvaaminen tulevaisuudessa edellyttää aktiivisia toimia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Eettinen johtajuus…
Positiiviseksi koettu työhyvinvointi varhaiskasvatuksessa tehostaa kasvattajien työhön sitoutumista, työssä pysymistä sekä arjen kuormituksen sietämistä. Varhaiskasvatus…