Merkityksellisyyttä työhyvinvointikyselyyn – varmaa otetta johtamiseen
Monet yritykset teettävät henkilöstölleen työhyvinvointikyselyitä, mutta henkilöstö ei välttämättä koe vastaamista merkityksellisenä. Mistä tämä johtuu?…
Monet yritykset teettävät henkilöstölleen työhyvinvointikyselyitä, mutta henkilöstö ei välttämättä koe vastaamista merkityksellisenä. Mistä tämä johtuu?…
Terveydenhuollon ammattilaisten hyvinvointi varmistaa potilasturvallisuuden ja laadukkaan hoidon. Toimivat työolosuhteet, selkeä työnjako ja riittävät resurssit…
Vaihdevuosien vaikutukset naisen työhyvinvointiin ovat edelleen aliarvioituja. Monet naiset kokevat, etteivät he saa riittävästi tukea työyhteisöissä,…
Työskentelytavat muuttuvat nopeasti, ja kansainväliset työympäristöt sekä etätyö asettavat uusia vaatimuksia organisaatioille. Etätyö on tullut…
Hyvinvointialueiden mittavat säästötavoitteet, toistuvine yt-neuvotteluineen ja pula pätevistä terveydenhuollon ammattilaisista ovat jättäneet ne selviytymään pienemmillä…
Turun ammattikorkeakoulun Master School -opinnäytetyön tavoitteena oli edistää ja lisätä tietojen annon, neuvonnan ja ohjauksen…
Työssä viihtyminen ja työurien jatkuminen ovat nykyisessä sote-alan haasteellisessa työvoimatilanteessa merkittäviä tekijöitä. Hyvä henkilöstöjohtaminen, jonka…
Työkulttuurin muutokset ja teknologian aiheuttamat haitat ovat tällä hetkellä pinnalla uutisissa ja keskusteluissa. Uupuminen ja…
Esihenkilöiden työhyvinvointi on tärkeää, sillä hyvässä kunnossa oleva esihenkilö voi tukea ja johtaa tiimiään tehokkaasti….
Työhyvinvointi on tullut tärkeäksi keskustelun aiheeksi organisaatioissa, erityisesti sosiaali- ja terveysalalla, jossa esihenkilöiden rooli on…
Lastensuojelutyö on vaativaa ja sisältää runsaasti kuormitustekijöitä. Vähäheikkilän perhetukikeskuksen Tähtelä-yksikössä löydettiin keinoja parantaa työhyvinvointia ja…
Yrityksen pitovoimaan, eli työntekijän pysymiseen yrityksessä, vaikuttavat monet eri tekijät. Näiden tekijöiden merkitys vaihtelee työntekijän…