Jatkuva muutos hoitotyössä pakottaa hoivayksiköt toimimaan tehokkaammin ja silti säilyttämään hoivan laadun korkeana. Tällaisessa tilanteessa…
TheFIRMAn kasvava projektikanta ja opiskelijoiden vaihtuvuus loivat tarpeen selkeämmälle johtamisrakenteelle. Organisaatiomuutos toi opiskelijavetoiseen ICT-projektitoimistoon uudenlaisia…
Johtajuus ja henkilöstöjohtaminen ovat jatkuvassa muutoksessa. Yritysten tulee olla valmiita panostamaan entistä enemmän yksilöiden kehitykseen,…
Organisaatiot joutuvat ponnistelemaan hyvinvointiin liittyvien asioiden kanssa ja tulokset voivat kuitenkin olla vähäisiä. Tutkimus Taideyliopiston…
Rakennusautomaation projektinhoidossa onnistuminen syntyy siitä, kuinka hyvin projektin eri vaiheet saadaan sidottua yhdeksi johdonmukaiseksi kokonaisuudeksi….
Etätyö on muuttanut organisaatioiden viestintäkulttuuria pysyvästi. Kun kasvokkaiset kohtaamiset vähenevät, yritysjohdon rooli sisäisen viestinnän suunnittelijana,…
Kokeneiden esihenkilöiden eläköityessä tai siirtyessä uusiin tehtäviin organisaatioista uhkaa kadota arvokasta osaamista. Turun AMK:n opinnäytetyö…
Yritysten johtaminen muuttuvassa maailmassa ja niitten toimien vastuullisuus nykypäivänä ovat yhä isompi ja kasvavampi osa…
Työhyvinvointi on keskeinen tekijä sosiaali- ja terveysalan veto- ja pitovoiman vahvistamisessa, erityisesti tilanteessa, jossa alalla…
Tietoturva ei ole pelkästään tekninen asia, vaan siihen vaikuttavat myös organisaation työntekijät omalla työpanoksellaan. Tietoturvakulttuuri…
Sujuva viestintä kuuluu erikoissairaanhoidon vuodeosaston toiminnan edellytyksiin. Sisäisen viestinnän tulee olla suunnitelmallista ja tavoitteellista, ja…
Turun ammattikorkeakoulun sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutuksesta sairaanhoitaja YAMK-tutkintoon valmistuneilta selvitettiin haastatteluin millaisia…