Jotta voidaan rakentaa vaikuttavia ja inhimillisiä työllisyyspalveluita, tarvitaan sekä työttömien omia että asiantuntijoiden näkemyksiä. Työttömät…
Hyvinvoiva organisaatio vetää puoleensa. Henkilöstön pysyvyyttä edistävät työtyytyväisyys, uramahdollisuudet ja joustavat työjärjestelyt. Myös johtamismenetelmät, jotka…
Uusi työpaikka, uudet käytännöt – mutta mistä löytää tarvittavan tiedon? Turun ammattikorkeakoulun Master School -opinnäytetyössä laadittu…
Terveydenhuollon osaamistarpeen ennakoinnilla tähdätään elinikäiseen ammatilliseen kehittymiseen ja kliiniseen urakehitykseen. Urapolkujen luomiseksi tarvitaan tulevaisuudennäkemystä ja…
Sosiaalinen media on nykypäivänä keskeisessä roolissa nuorten arjessa: he käyttävät ahkerasti erilaisia sosiaalisen median alustoja…
Kestävä tasapaino vaativan työelämän ja säännöllisen fyysisen aktiivisuuden välillä nähdään keskeisenä osatekijänä kokonaisvaltaisen terveyden edistämisessä….
Monilla terveydenhuoltoalan työpaikoilla on ollut viime vuosina haasteita hoitohenkilökunnan saatavuuden ja pysyvyyden kanssa. Tästä syystä…
Varhaiskasvatuksessa työskentelevän työtehtävät vaativat monia ammatillisia valmiuksia, aina pedagogisisesta osaamisesta moniammatilliseen yhteistyöhön ja verkostojen hyödyntämiseen…
Kiinnostus ikääntyneiden hoitotyöhön on matala kaikkialla Euroopassa ja valmistuvien sairaanhoitajien rekrytointi ikääntyneiden hoitotyöhön on palveluntarjoajille…
Nuorten mielenterveyspalvelujen laatua tulisi parantaa sekä kansainvälisten että kansallisten ohjelmien mukaan. Turun ammattikorkeakoulun Master School…
Liikunta tukee syöpäpotilaiden hoidon tuloksia, hoidossa jaksamista ja elämänlaatua. Keuhkosyöpä on yksi maailman yleisimmistä ja…
Lasten liikkumattomuus koskettaa yhtä useampia suomalaisia perheitä ja liikkumattomuuden vaikutukset näkyvät ihmisellä läpi elämän. Lasten…